Título: TRANSFORMANDO A CULTURA DO AMBIENTE DE TRABALHO - A PERSPECTIVA DO GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE, 25 PRIMEIROS ANOS - Autor: Robert Levering - Editora: PRIMAVERA BIZ - Tipo: novo - Ano: 2012 - Estante: Administração - Peso: 640g - ISBN: 9788561977207 - Idioma: Português - Descrição: Este livro, organizado por Robert Levering fundador do Great Place to Work® Institute, é uma coletânea de artigos escritos por consultores e diretores do Instituto nos últimos 25 anos. Os artigos mostram como transformar a cultura organizacional de forma a torná-las um excelente lugar para trabalhar. Artigos escritos por pessoas de diversos países das Américas, da Europa, da Ásia e Oceania, mostrando que a construção de um bom ambiente de trabalho independe da cultura do país, do tamanho da empresa, do setor de atuação e mesmo do estilo gerencial. Outro aspecto apresentado é que as melhores empresas são mais produtivas e mais lucrativas.

transformando a cultura do ambiente de trabalho - a perspectiva do great place to work institute, 25 primeiros anos - ro

R$67,86
transformando a cultura do ambiente de trabalho - a perspectiva do great place to work institute, 25 primeiros anos - ro R$67,86
Entregas para o CEP:

Meios de envio

Compra protegida
Seus dados cuidados durante toda a compra.
Trocas e devoluções
Se não gostar, você pode trocar ou devolver.
Título: TRANSFORMANDO A CULTURA DO AMBIENTE DE TRABALHO - A PERSPECTIVA DO GREAT PLACE TO WORK INSTITUTE, 25 PRIMEIROS ANOS - Autor: Robert Levering - Editora: PRIMAVERA BIZ - Tipo: novo - Ano: 2012 - Estante: Administração - Peso: 640g - ISBN: 9788561977207 - Idioma: Português - Descrição: Este livro, organizado por Robert Levering fundador do Great Place to Work® Institute, é uma coletânea de artigos escritos por consultores e diretores do Instituto nos últimos 25 anos. Os artigos mostram como transformar a cultura organizacional de forma a torná-las um excelente lugar para trabalhar. Artigos escritos por pessoas de diversos países das Américas, da Europa, da Ásia e Oceania, mostrando que a construção de um bom ambiente de trabalho independe da cultura do país, do tamanho da empresa, do setor de atuação e mesmo do estilo gerencial. Outro aspecto apresentado é que as melhores empresas são mais produtivas e mais lucrativas.