Título: MENTOR & APRENDIZ - Autor: Chip R. Bell - Editora: M BOOKS - Tipo: novo - Ano: 2005 - Estante: Administração - Peso: 430g - ISBN: 9788589384759 - Idioma: Português - Descrição: Líderes bem-sucedidos ajudam seus colaboradores a crescer e se adaptar Segundo novas pesquisas, 35% dos colaboradores importantes que não recebem "mentoring" regularmente dizem que pretendem procurar outro emprego dentro de 12 meses. Para comprovar esses dados, a nova Editora M. Books lança "Mentor e Aprendiz", que mostra, por meio da abordagem CADE - ceder, aceitar, doar e expandir -, que, para manter os melhores profissionais na equipe, é preciso aprender a atuar como mentor.O livro,dedicado à cultura do "mentor", apresenta quatro capítulos para "o aprendiz". Chip R. Bell oferece abordagens inovadoras para fazer o mentoring funcionar e ferramentas de auto-avaliação para medir os próprios pontos fortes e fracos como mentor. Alémdisso, aborda situações especiais, como mentoring por meio de aprendizagem a distância, mentoring de colegas (e chefes) e usando inteligência artificial.O mentor é um professor, um guia, um sábio e, sobretudo, uma pessoa que age para melhorar sua ha

MENTOR & APRENDIZ - Chip R. Bell

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Título: MENTOR & APRENDIZ - Autor: Chip R. Bell - Editora: M BOOKS - Tipo: novo - Ano: 2005 - Estante: Administração - Peso: 430g - ISBN: 9788589384759 - Idioma: Português - Descrição: Líderes bem-sucedidos ajudam seus colaboradores a crescer e se adaptar Segundo novas pesquisas, 35% dos colaboradores importantes que não recebem "mentoring" regularmente dizem que pretendem procurar outro emprego dentro de 12 meses. Para comprovar esses dados, a nova Editora M. Books lança "Mentor e Aprendiz", que mostra, por meio da abordagem CADE - ceder, aceitar, doar e expandir -, que, para manter os melhores profissionais na equipe, é preciso aprender a atuar como mentor.O livro,dedicado à cultura do "mentor", apresenta quatro capítulos para "o aprendiz". Chip R. Bell oferece abordagens inovadoras para fazer o mentoring funcionar e ferramentas de auto-avaliação para medir os próprios pontos fortes e fracos como mentor. Alémdisso, aborda situações especiais, como mentoring por meio de aprendizagem a distância, mentoring de colegas (e chefes) e usando inteligência artificial.O mentor é um professor, um guia, um sábio e, sobretudo, uma pessoa que age para melhorar sua ha